社内制度|充実した福利厚生と業界最高の給与水準|「児玉塗装」の求人サイト

社内制度

充実した社内制度で、
頑張るスタッフを応援します!

名古屋の「株式会社児玉塗装」は、お客様のために頑張るスタッフを応援する会社です。産休・育休などの福利厚生や、結果を出したスタッフを正しく評価する制度、資格を取得しようとするスタッフへの手厚いサポートなど社内制度が充実しています。

人を大事にする児玉塗装の社内制度

充実した児玉塗装の社内制度

当社ではスタッフが安心して仕事に集中できるように、さまざまな社内制度を完備しています。スタッフがいつまでも不安なく全力で働ける環境を目指すことが、会社の成長につながる戸考えているからです。

評価制度の一部をご紹介
評価制度 当社では、「頑張った人が正しく評価される」ことを何よりも重視しています。失敗を恐れずに挑戦する姿勢を持つスタッフを高く評価する仕組みと、目立つ職種だけでなく成果が目に見えにくい仕事であってもしっかり評価することに最大限の配慮を行っています。
資格取得支援制度 当社では、自ら学ぼうとするスタッフに対して最大限の支援を行いたいと考えています。スタッフの資格取得に対しては、「資格取得の受験料補助」や「取得時の報奨金支給」という支援制度があります。
福利厚生の一部をご紹介
育児休業制度 育児のために休業することを希望するスタッフ、1歳に満たない子と同居して養育するスタッフが、育児休業を取得できる制度です。
介護休暇制度 要介護状態にある家族の介護、その他の世話をするスタッフが、介護休暇を取得できる制度です。年次有給休暇とは別に、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として取得できます。
祝金制度

・結婚祝金
スタッフが在籍中に結婚する場合に祝金を支給します。
(1)勤続年数3年未満  20,000円
(2)勤続年数3年以上  30,000円
※再婚の場合は、一律10,000円です。

・出産祝金
スタッフまたはその配偶者が出産した場合、出産祝金を一子につき10,000円の出産祝金を支給します。

退職金制度 勤続年数5年以上のスタッフに、退職金を支給します。
給料体系
月給制 当社の給与体系は月給制(基本給)です。たとえば雨が降って仕事にならなかった場合でも、その日の日給が支給されないことはありません。安心して働ける給与体系です。
賞与 毎年4月および10月の賞与支給日に在籍するスタッフに対し、会社の業績などを勘案して賞与を支給します。
年収例

児玉塗装ではゆとりある生活を送れるように、業界内で高水準の給料設定にしています。お客様のために頑張った分だけ評価に反映される制度です。

  • 営業:入社5年目 33歳 男性 年収650万円 (手当、ボーナス含む)
  • 施工管理:入社1年目 33歳 男性 年収480万円 (手当、ボーナス含む)
  • 営業事務:入社4年目 29歳 女性 年収300万円 (手当、ボーナス含む)
  • 塗装工 :入社3年目 28歳 男性 年収450万円 (手当、ボーナス含む)

有給休暇

有給休暇

勤続6カ月経過後に、年次有給休暇が発生します。継続勤務年数に応じ、所定勤務日の8割以上出勤した場合が条件です。

勤続年数と付与日数
有給休暇
勤続年数 6ヵ月 1年6ヵ月 2年6ヵ月 3年6ヵ月 4年6ヵ月 5年6ヵ月 6年6ヵ月
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

採用情報

住所:
〒454-0984
愛知県名古屋市中川区供米田2丁目103番
TEL:
052-387-8427
FAX:
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